中国医师协会今日公布调查数据显示7.44%医生认为执业环境“良好”，44.8%想放弃医师执业，91.9%认为自己付出与报酬不相符，超过一半认为医师的收入差于教师。（4月26日《新京报》 ）
91.9%的医生认为自己付出与报酬不相符，这样的结论有多少价值？实在值得怀疑，如果以同样的问题调查别的行业，恐怕也得出相同的结论。笔者是位教师，我从来就没听说过，我的同事对自己的报酬是满意的。
医生的工作是辛苦的，这是值得肯定的，但现在的问题是，公众对医生怀有一种天然的不信任。这不信任来源于医生自身的行为，比如乱开药，看个感冒贵的要好几千；收红包。虽然医院对于医生收红包开过不少药方，但说实话，从来就没有根治过，相反，却越演越激烈。我的一位同事早期癌症，在上海一家医院动手术，送出去的红包就达到好几万；药品回扣。那些医药代表将钱送给了谁？那是不言而喻的。试问，这些医生还认为自己的付出与报酬不相符吗？
医生应该有较高的收入，但前提是收入透明。可是现在的医生收入根本就不透明，收取的红包不计其数。有的甚至还主动索取红包。在红包狂滥的背景下讨论医生的收入是奢侈的。
一方面医生的收入不透明；另一方面医生的风险并不大，即便是出现医疗事故，医生还是能够继续当医生。在如此情况下，竟然出现医生在动手术时，还要接听手机的案例；至于等到病人躺到手术台上，还要议价，则也不是个别。
医生应该受到公众的尊重，应该提高报酬，应该让其有一个工作与报酬相配套的制度，同时，更需要医生的收入透明，让红包等不正之风杜绝。如果一边高喊自己的收入低，一边却又向患者索取红包；一边对患者漠不关心，一边却又抱怨执业环境“恶劣”，这又何必呢？调查显示，44.8%想放弃医师执业，但据我所知，却很少见到医生主动辞职的。
医生别只顾抱怨，还是先想着多奉献吧。