院长算账：
“我能理解为什么留不住人”
陈茂已经在这所破烂不堪的医院工作了18年。他告诉代表们，20年前，财政对医院的事业拨款是16万元，20年来基本没有增加。
按照计划，事业拨款主要用于核发在编医院工作人员工资、维护医院日常运作支出。医院现在有职工19人，医生13人，还有离退休人员14人。陈茂刚到医院工作时，每月工资300多元，16万元够医院支出，“现在都什么年代了，物价飞涨，这16万元简直是杯水车薪”。
以2010年前10月为例，陈茂算了一笔账：医院获得事业拨款14万元、10万元基本公共卫生服务经费，业务收入是160.2万元，门诊有2.2万人次，住院为312人次。
医院总收入为184.2万元，但医院仅为在职职工缴纳社保就需要25万元；近50名在职和退休人员的基本工资福利，一年至少96万元；还有医院日常开支等不菲花费。“我哪里有钱去维修医院大楼，更新设备呢？”
医院职工一般每月工资仅两三千元，**根本没法发，从前年开始，住房公积金也停发了，“我也能理解，为什么这里留不住人”。
2008年，塘口镇卫生院有12名医生辞职，一出去每月工资就增加一两千元。医院药剂师说，五六年前，医院每年都会少发一两个月工资，这些年新农村合作医疗推行，医院病人多了，才能发正常工资。“我们主要是在这里工作时间长了，第一有感情，第二是成家了，也不方便走。”