用人单位不能无限制了解员工的健康状况
“代体检本身应受到谴责和查处，但用人单位要求入职体检查乙肝等违反规定的现象，更应该引起关注并加以杜绝。”从事传染病临床工作30余年的北京地坛医院主任医师蔡晧东说，要消除乙肝歧视，不仅要有强有力的**，更要有对**的强有力执行。
长期从事反歧视诉讼工作，同时也是北京益仁平中心工作人员的黄溢智律师认为，消除代体检现象，劳动者要诚信，用人单位要尊重员工的身体隐私权。管理者应认识到，不是员工的所有健康状况用人单位都可以无限制地了解。但目前法律在这方面规定得还不够细致。需要加强反就业歧视的立法，明确就业歧视的内容和细节，还需要政府加大管理力度，对入职、入学体检检测乙肝的医院或体检单位加以处罚，对歧视乙肝的用人单位加以处罚。最重要的是，让乙肝病毒携带者不受歧视，需要卫生部门大力普及乙肝知识，同时也为**的有效实施创造条件。