北京市媒体工作者小王表示，对于员工是否做工间操不应作强制规定。
张自如却认为，在工作时间内，企业单位有权安排员工从事与工作相关的活动。作为劳动条件改善的受益方，职工也应积极参与推广工间操。
何仲恺认为，如果能实现锻炼职工身体的目的，单位和个人当然可以根据自身实际情况选择体育活动项目，不一定非得做广播体操。“推广工间操只是一种符号或者形式，更重要的是借推广工间操的风，提醒人们每天坚持锻炼身体的重要性，进而将锻炼生活化。”
本次调查发现，真正能在平日里经常锻炼的人仅占33.4%，超半数人(50.9%)只是“偶尔锻炼。此外，12.9%的人表示，自己平时很少锻炼；更有2.8%的受访者坦言“几乎不锻炼”。
“锻炼有益身心的道理谁都知道，但人有惰性，具体实施起来就是另外一回事了。”何仲恺说，人们往往很难做到一个人坚持锻炼，如果这时有一个“小组”和他一起锻炼，效果会明显好转，“做工间操也会产生‘群体效应’，这会让人们在相互督促的环境中轻松地坚持下去。”
调查中，64.9%的人建议工间操时间应更灵活，以适应个别特殊职业；63.1%的人认为，工间操的内容应多样化，比如增加瑜伽、眼保健操等；59.7%的人建议增加公共体育设施，创造全民健身氛围。(向楠)