仍需基础工作“解忧”
如何解决这些难题？许多业内专家都认为，完善“无陪护”病房运行相关配套制度很重要。这其中，对相关单位实施强有力的财政支持、出台明晰的收费标准、建立必要的激励制度、提高护理人员待遇是几个关键的基础工作。
在今年推行“无陪护”护理模式的过程中，山东省已经开始从这几项关键点着手，提出将提高护士福利待遇，在分配机制上向临床一线工作量大、技术性强、风险高、夜班多的岗位倾斜，逐步实施同工同酬的几项措施，正在为相关医疗机构“解忧”。
也有专家建议，在起步阶段，为了让“无陪护”病房能够高效运转起来，也可尝试推广“陪而不护”的护理模式，就是让家属也参与到“无陪护”护理的过程中来，自主选择时间在患者身边陪床，但全程的护理工作仍交由护士完成。如此一来，一方面可以减少医院单独从事危重病人贴身护理顾虑，另一方面可以使患者家属亲眼看到医院提供的高质量服务，使医患关系更加融洽，使医院获得更多推广“无陪护”护理工作的动力和支持。“陪而不护”，会纠正个别患者家属“把病人送进病房就把所有责任都转嫁给了医院”的错误观念，让家庭、医院都参与到对患者的养、医、护的过程中来，使“无陪护”的服务达到更好的效果。